直接回答：深圳新设有限责任公司可以根据章程和规模设置董事会或董事、经理及监事，但不能简单把所有职务集中到同一人。现行公司法明确，董事、高级管理人员不得兼任监事；经理通常属于高级管理人员，因此同一人不能同时担任经理和监事。董事是否兼任经理，要看公司章程和内部任职安排，但仍应保证职责、授权和决策记录清楚。
先区分三类职务在做什么
董事或董事会主要处理公司经营方针、投资和内部管理等公司法及章程规定的事项。经理负责组织日常经营管理，通常在董事会授权或章程规定的范围内行使职权。监事的角色则是对董事、高级管理人员履职及公司财务等进行监督。三者不只是登记表中的名称，后续签署决议、开户、对外授权和内部问责都可能用到这些信息。
因此，创业团队人数较少时可以精简治理架构，但不宜为了方便而模糊职务。法定代表人、董事、经理之间可能由同一人担任，并不当然意味着监事也可以由其兼任；应把每个人在公司中的法定身份和实际权限分别写明。
监事兼任限制是首要边界
董事和高级管理人员不得兼任监事，是人员安排中最需要先排除的情形。拟任监事的人选如果已经担任董事、经理、财务负责人等高级管理职位，就应重新调整。公司法对高级管理人员的范围有规定，具体岗位名称、章程约定和实际职责也可能影响判断，不能仅以劳动合同上的普通称谓替代实质核对。
股东能否担任监事，不能只用“股东身份”作结论，还要看其是否同时担任董事或高级管理人员以及公司组织形式。若公司设置审计委员会并依法行使监事会职权，治理安排和章程文本还需与该选择保持一致。
章程要把任免和授权写实
章程应对应公司实际结构写明董事、经理、监事的产生方式、任期、职权及解聘机制。人员较少并不等于可以省略任命依据；谁作出决定、决议如何留存、谁有权代表公司签署特定文件，都应能相互印证。后续人员变化时，章程、股东决定或董事会决议与登记信息也应及时核对。
需要从设立阶段统一梳理章程和登记事项时，可结合深圳公司注册服务说明核对企业类型、股东结构和拟任人员信息。该页面只适合作为业务衔接入口，具体登记口径以办理时主管部门要求为准。
提交登记前可按顺序检查
- 列出每名拟任人员的股东、董事、经理、监事及法定代表人身份。
- 先排除董事或高级管理人员兼任监事的安排。
- 核对章程中的组织机构设置是否与拟登记信息一致。
- 明确经理的任命依据、授权范围和对外文件签署权限。
- 留存股东决定、董事会决议或其他任命文件。
- 对存在交叉任职的情形，按实际职责再次核验是否属于高级管理人员。
常见问题
法定代表人可以同时当经理吗？
公司法并未把两种身份当然排斥。能否由同一人担任，应结合公司章程、董事或股东的任命安排以及实际治理需要判断；但该人不能同时兼任监事。
一个股东的一人公司还需要监督安排吗？
应按照适用的公司法规则和章程设置治理机构。不要仅因股东人数少，就把董事、经理和监事身份混同；是否设置审计委员会等事项应结合公司类型和章程确定。
财务负责人可以担任监事吗？
财务负责人是否属于高级管理人员，应结合公司法规定、章程和实际职责审慎判断。若其属于高级管理人员，则不得兼任监事。
审慎提示与结语
人员任职安排会影响公司治理、对外授权和责任划分，不应仅按“谁方便签字”决定。本文为一般信息参考，不替代对章程、任命文件或个案资格的法律判断。先明确职责，再完成登记，能减少后续变更和内部争议的成本。
资料参考
政策和办理口径可能调整，提交前请以主管部门最新公开要求为准。